Regulatory Affairs

Zum Wohle der Sicherheit von Mensch und Umwelt sind der Umgang und der Vertrieb von Chemikalien stark reglementiert.

Dies gilt insbesondere für Gefahrstoffe und/oder Stoffe, die in sensiblen Bereichen wie beispiels­weise Lebensmittel, Kosmetik oder Spielzeug eingesetzt werden. Da sich die rechtlichen Rahmen­be­dingungen kontinuierlich ändern, verfügt die Jobachem GmbH über eine eigene Abteilung, die die Änderungen verfolgt und durch rechtzeitige Maßnahmen die dauerhafte Ein­haltung der gesetzlichen Vorgaben gewährleistet.

Regulatory Affairs

REACH

Am 1. Juni 2007 trat die EU-Verordnung 1907/2006 zur Registrierung, Bewertung, Zulassung und Beschränkung von Chemikalien (REACH) in Kraft. Mit ihr wird ein neuer Weg zur Risikobewertung von Chemikalien und der Gefahren- und Risikokommunikation in der Lieferkette beschritten.

Für Hersteller und Importeure chemischer Stoffe ergeben sich mit der Einführung von REACH neue Aufgaben und Pflichten. Vor allem der Nachweis der risikoarmen Verwendung der Produkte wird zur Aufgabe der Hersteller und Importeure.

Als Importeur von Chemikalien ist die Jobachem GmbH verpflichtet, alle Produkte bei der europäischen Chemikalien­agentur (ECHA) zu registrieren. Nur Produkte, die diesen Registrierungs­prozess durch­laufen haben, dürfen weiterhin in der EU hergestellt oder in die EU importiert werden. Unser Produkt­portfolio umfasst daher ausschließlich Produkte, die erfolgreich registriert wurden.

Für weitere Fragen zum Thema REACH stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. reach@jobachem.com

MSDS

Wichtige Stoffdaten werden im Sicherheits­datenblatt eines Produktes zusammen­getragen und regelmäßig aktualisiert. Dieses steht unseren Kunden selbst­ver­ständlich auf Anfrage zur Verfügung.

Kontakt für MSDS-Anfragen

Notfall­informationen

Gemäß der so genannten Störfallverordnung ist die Jobachem GmbH dazu verpflichtet, die Bevölkerung über die mit der Lagerung und Produktion chemischer Güter verbundenen Risiken sowie vorgesehenen Notfallmaßnahmen des Unternehmens und der Stadt umfassend zu informieren.

Zu diesem Zwecke wurde bereits eine Broschüre an alle Haushalte in Dassel verteilt. Diese dient den Bürgerinnen und Bürgern in Schadensfällen als Handlungshilfe und soll eine höchstmögliche Sicherheit gewährleisten.

Notfallinformation für Anwohner

Integriertes Manage­­­ment­­system

Unser integriertes Managementsystem umfasst Methoden und Instrumente zur Einhaltung von Anforderungen und zum Ausbau von Möglichkeiten aus verschiedenen Bereichen: Qualität, Umwelt- und Arbeitsschutz sowie Gesundheitsvorsorge werden in einer einheitlichen Struktur zusammengefasst.

Qualitäts­manage­ment

Das Qualitäts­manage­ment nach DIN EN ISO 9001 greift diesen Aspekt auf und bildet für uns die Grundlage für ver­trauens­volle und lang­fristige Beziehungen zu allen Partnern (Kunden, Mitarbeiter, Geschäfts­partner, Lieferanten etc.).

Als zertifiziertes Unternehmen überprüfen wir kontinuierlich unsere organisatorischen Strukturen und Maßnahmen mit dem Ziel, sie zu erweitern und zu optimieren. Geregelte Prozesse gewähr­leisten nicht nur die Sicherheit der Arbeits­kräfte und der Anlagen, sondern auch die konstante, hohe Qualität unserer Produkte und Dienst­leistungen. Diese wird zudem im haus­eigenen Analytik­labor bzw. in Zusammen­arbeit mit externen Laboren an Produkt­mustern regelmäßig überwacht.

Des Weiteren führt die designierte Verteilung von Aufgaben und Ver­ant­wortungen zu einem reibungs­losen Informations­fluss an internen und externen Schnitt­stellen und zur Minimierung möglicher Fehler­quellen. Die Dokumentation einzelner Arbeits­schritte ermöglicht zudem die lücken­lose Rück­ver­folgung vieler Prozesse.

Zum DIN EN ISO 9001 Download

Umwelt­manage­ment

Der Schutz von Natur und Umwelt zählt zu den zentralen gesellschaftlichen Heraus­for­derungen des 21. Jahrhunderts. Das Engagement und der Einsatz eines jeden sind gefordert, um eine gewissenhafte und ökologisch nachhaltige Umweltpolitik zu realisieren.

Im Rahmen unseres Umwelt­manage­ment­systems nach DIN EN ISO 14001 werden bei der Jobachem GmbH zahlreiche Maßnahmen zum Schutze und zur Erhaltung der natürlichen Lebens­grundlage aller Lebe­wesen und eines funktionierenden Natur­haus­haltes ergriffen.

Der verantwortungs­volle Umgang mit Chemikalien ist für uns dabei ebenso selbst­ver­ständlich wie die Ver­wendung eines ressourcen­schonenden, auf ökologische Nachhaltigkeit ausgerichtetes Managementsystem.

Zum DIN EN ISO 14001 Download

Arbeits­sicherheit und Gesund­heits­­vor­sorge

Von unserem integrierten Managementsystem profitieren nicht nur Natur und Umwelt, sondern ebenfalls die Menschen – und speziell unsere Arbeitskräfte: Die strengen Kontrollen und Restriktionen, durch unser Managementsystem ergeben, führen gleichzeitig zu einer hervorragenden Sicherheit am Arbeitsplatz.

Darüber hinaus führen wir ein Gesundheitsvorsorgeprogramm für all unsere Mitarbeiter – vom Lagerpersonal bis hin zum Management. Regelmäßige gesundheitliche Untersuchungen zur Vorbeugung berufsbedingter Krankheiten und die Übernahme verschiedener Behandlungen zeichnen dieses Programm aus.

EcoVadis

Im Bewusstsein unserer unternehmerischen Gesellschafts­ver­antwortung und mit Sinn für die Erfordernis von Nach­haltig­keit nehmen wir regel­mäßig an einer Be­urteilung durch neutrale, sach­verständige Mitarbeiter der Platt­form EcoVadis teil, um die von uns bereits erbrachten Leistungen zu belegen und diese anhand der Bewertung kontinuierlich zu verbessern.

Die Analysten betrachten dabei Unternehmens­ziele und -richtlinien, die etablierten Arbeitsprozesse und Geschäftspraktiken, sowie die Umsetzung des Nachhaltigkeitsgedankens bei der Beschaffung und bei der Festlegung von Sozial- und Umweltstandards.

In der diesjährigen Prüfung erzielte die Jobachem GmbH 56 von 100 Punkten und liegt damit unter den besten 6 % der teilnehmenden Unternehmen. Für diese Leistung wurde unser Unternehmen mit einer Silbermedaille ausgezeichnet.

Verhalt­ens­codex

Moralische und ethische Werte sind die Basis unseres Handelns. Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern, dass sie die gleiche Philosophie respektieren und einhalten. So geben wir Korruption, Ausbeutung und unlauterem Wettbewerb keine Chance. Unsere Ansprüche, die teils über gesetzliche Vorgaben hinausgehen, wurden in einem allgemeinen Verhaltenscodex festgelegt, der nicht nur für uns selbst, sondern auch für unsere Lieferanten gilt. Das Ziel dieses Kodex besteht darin, unsere Lieferanten bei der Verbesserung ihrer Sozial- und Umweltstandards zu unterstützen. Auf diese Weise tragen wir soziale und gesellschaftliche Verantwortung.

Code of Conduct

UN Global Compact

Seit 2020 ist die Jobachem GmbH Unterzeichner des United Nations Global Compact und unterstützt dessen Prinzipien zur Sicherung der Menschenrechte, Bekämpfung von Zwangs- und Kinderarbeit, Entwicklung von umweltfreundlichen Technologien und Vermeidung von Korruption.

Mehr Informationen zum United Nations Global Compact www.unglobalcompact.org